北京举办大型招聘盛会，提供超过7000个职位，数字化招聘实现高效匹配

北京新闻9月16日电 — 今天，在中国国际展览中心，北京市人力资源和社会保障局举办了2023年北京市大规模现场招聘活动。本次招聘盛会以“服务‘五子’联动共享首都发展”为主题，汇集了来自200多家重点企业和机构的高质量招聘岗位，总数超过7000个。为了更好地服务求职者，招聘盛会提前发布了岗位预约二维码，求职者只需扫描二维码，即可生成个性化的岗位清单，快速锁定心仪的职位。

数字化招聘模式为求职者带来全新体验，解决了岗位匹配难题。在招聘盛会之前，利用信息化工具提前进行了人岗匹配，这意味着在招聘盛会现场，求职者可以直接与心仪的企业互动，为广大求职者和用人单位建立了供需精准对接的平台。

本次招聘盛会还与支付宝就业频道合作，推出了数字化招聘的创新模式，现场为求职者提供刷脸投递简历和AI数字人面试等全新求职方式的指导。

此外，现场还有多名职业指导专家提供就业服务，包括简历诊断、面试指导和职业规划等咨询服务，为求职者提供更全面的支持。

为了促进京津冀协同发展，本次招聘盛会设立了九大专区，包括国企及事业单位、科技创新企业、数字经济等，特别增设了“京津冀”、“新两翼”和“两区建设”专区。招聘盛会邀请了来自天津和河北的15家优质企业，以促进区域内劳动力资源的合理流动，支持京津冀协同发展。同时，吸引了16家企业，以满足北京城市副中心和河北雄安新区关键企业的用工需求，为“新两翼”地区的建设提供了强有力的人才支持。

此外，现场还宣传推广了《国家服务业扩大开放综合示范区和中国(北京)自由贸易试验区建设人力资源开发目录(2023年版)》，以帮助劳动者明确求职方向，促进人力资源的优化配置。

除了现场招聘外，“就业在北京”视频号、北京时间APP等新媒体平台还同步推出了“云招聘”直播活动，邀请企业负责人与求职者在线交流。通过这种云端互动，未能到场的求职者也可以参与其中，实现实时互动。招聘盛会结束后，云端招聘将继续进行两周，求职者可以通过“就业在北京”微信公众号和北京时间APP继续查看企业的招聘信息，并在线投递简历。